2023年，勝幫科技黨委把牢“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)員工”職責定位，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，創(chuàng)新打造“四化四抓四強”黨建工作模式，推動公司黨建全面進步、全面過硬。

“系統(tǒng)化”抓教育，強化理想信念

        立足自身職能，指導(dǎo)督促所屬黨支部和黨員干部投身主題教育。一是理論學習上下聯(lián)動，學習內(nèi)容突出特色。創(chuàng)新學習教育載體形式，堅持強化原著導(dǎo)學、聯(lián)系實際深學、組織集中研學、開展“紅色”教學、抓好領(lǐng)導(dǎo)講學“五學聯(lián)動”措施，依托“第一議題”“三會一課”、主題教育讀書班等載體，組織學習50余次。二是突出學用結(jié)合，推動主題教育成果向基層延伸。堅持基層是一切工作的落腳點，印發(fā)相關(guān)工作通知，要求所屬黨支部制定支部學習計劃和黨員自學計劃，形成全員學習的良好局面。三是開展系列活動，營造全員參與的濃厚氛圍。組織開展征文活動，公司干部員工結(jié)合推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合建言獻策，撰寫相關(guān)文章35篇，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動工作、破解難題的實際舉措。

“標準化”抓管理，強化責任落實

        一是堅決扛牢公司黨建責任，緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”。高質(zhì)量召開民主生活會，制定整改落實方案。針對黨委書記抓基層黨建述職總結(jié)自查問題，細化為6項具體落實舉措，確保問題整改見底到位。二是提高支部標準化建設(shè)水平，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能。制定支部標準化規(guī)范化建設(shè)責任清單，明確有關(guān)考核標準，合理設(shè)置激勵指標和約束指標。各支部高標準制定年度工作計劃，突出特色亮點工作，形成黨建業(yè)務(wù)融合的發(fā)展合力。

“常態(tài)化”抓作風，強化監(jiān)督管理

        一是聚焦作風促發(fā)展。制定公司2023年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任分解清單，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。緊密圍繞干部作風能力提升年8個方面、26項重點任務(wù)，鼓勵引導(dǎo)公司干部員工敢為、敢闖、敢干。二是加強監(jiān)督提質(zhì)效。抓實抓細重要時間節(jié)點“四風”監(jiān)督工作，多種形式發(fā)布廉潔提醒，針對作風問題易發(fā)頻發(fā)的重點領(lǐng)域，加大監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)問題立行立改，通過嚴督實查早提醒，推動形成敢抓敢管、嚴抓嚴管的氛圍。三是深化教育筑防線。針對違規(guī)違紀多發(fā)易發(fā)等重點領(lǐng)域，全方位、深層次挖掘問題線索，強化警示教育提醒，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

“融合化”抓黨群，強化合力凝聚

        一是強化組織聚合力，高質(zhì)量開展黨建對標工作。完成《“三會一課”質(zhì)效提升》《強化思想政治引領(lǐng)》兩個課題，持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能。二是聚焦“十項實事”清單，豐富員工業(yè)余文化生活。始終把為員工辦實事作為目標任務(wù)貫穿始終，架好連心橋，做好暖心事，當好“娘家人”。

        下一步，公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面抓實黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)公司各項工作再上新水平，為陜煤集團“18765”高質(zhì)量發(fā)展目標貢獻力量。