2013年2月1日下午1點(diǎn)半，在勝幫三樓會(huì)議室舉辦了新員工茶話會(huì)，沈總、楊老師及12級全體新員工參加了會(huì)議，會(huì)議主要分為“說”與“做”兩個(gè)部分。

“說”

第一個(gè)話題便是大家最關(guān)心的情感問題。首先是“異地戀”，兩個(gè)人天天在一起，難免會(huì)膩會(huì)煩，異地戀的話是眼不見心不煩，距離產(chǎn)生美；異地戀會(huì)產(chǎn)生很多矛盾，溝通不便，感情不穩(wěn)定的話可能會(huì)導(dǎo)致分手?！稗k公室戀情”，這一話題也引發(fā)了激烈討論，大家也都各有各的道理。有的覺得，所有時(shí)間都在一起，雙方都沒有空間，下班還談?wù)摴ぷ鲿?huì)很無聊；有的覺得兩個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都在一起挺好的，也沒什么。對于辦公室戀情的問題楊老師也談了自己的看法：其實(shí)公司內(nèi)部也有夫妻、情侶，勝幫公司是一個(gè)人性化的公司，并未禁止辦公室戀情，前提是要分開公與私。這時(shí)候沈總過來“客串”，作為70后，他談了自己的情感經(jīng)歷，以及對于婚姻的看法，感情到后來更多的會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橛H情，更多的是包容和適應(yīng)；他要求我們保持自信，堅(jiān)持夢想，終會(huì)成功。從他的談話中可以看出，沈總是很理解我們這一代人的。

第二個(gè)話題是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通相處問題。如何與領(lǐng)導(dǎo)交流確實(shí)是一個(gè)值得探討的問題，與領(lǐng)導(dǎo)一起出差，或者上下班途中遇到，該談些什么話題，有時(shí)候會(huì)因?yàn)闆]有共同的話題感覺很尷尬。于是大家一起出主意，聊聊家常、談?wù)勌鞖?，其?shí)話題還是很好找的。工作中遇到問題的時(shí)候，對領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)有疑問時(shí)，該不該說出自己的想法。有人覺得領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)基本是不會(huì)錯(cuò)的，應(yīng)該聽領(lǐng)導(dǎo)的；有人認(rèn)為應(yīng)該說出自己的看法，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤；比較受大家認(rèn)可的是保留自己的意見，私下找領(lǐng)導(dǎo)交流。

第三個(gè)話題就是最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的釣魚島問題，大家各抒己見。“激進(jìn)派”認(rèn)為中日之間因?yàn)獒烎~島問題必有一戰(zhàn)；“保守派”認(rèn)為當(dāng)今的主題是和平發(fā)展，開戰(zhàn)對誰都沒好處，因此不會(huì)爆發(fā)戰(zhàn)爭；“事不關(guān)己派”則覺得做好自己的工作就行了。大家唇槍舌劍，雄辯滔滔。

記得剛進(jìn)入公司時(shí)，大家是那么的青澀害羞，經(jīng)過半年的歷練，已經(jīng)融入到勝幫這個(gè)大家庭，變得有主張、開朗、健談，相信在不久的將來，我們都能為勝幫撐起一片天。

“做”

楊老師給大家安排了一個(gè)趣味的小游戲，目的是加強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。所有成員分成四組，每組制造一個(gè)椅子，有一定的高度要求、強(qiáng)度要求、速度要求、材料要求等等。歷時(shí)25分鐘，大家的作品都完成了。椅子是五花八門，有的強(qiáng)度過高，以至于無法拆卸，有的強(qiáng)度太低，甚至放都放不穩(wěn)。值得一提的是土建專業(yè)的同事們，他們確實(shí)很有想法，對于支撐組裝都有很奇妙的構(gòu)想，并且付之實(shí)踐，這點(diǎn)不得不佩服他們。制作椅子和我們工作中設(shè)計(jì)的每一套裝置其實(shí)是一樣的，都是在追求可靠、節(jié)省和美觀?；顒?dòng)過后，每組都做了一份總結(jié)性的A3紙版PPT：Q版、嚴(yán)肅版、分析版、炫耀版，每個(gè)團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)中都很好的展現(xiàn)了自己，也認(rèn)識了不足，通過這個(gè)小游戲，大家都受益匪淺。

活動(dòng)在一派熱烈的氣氛中結(jié)束了，大家都有些依依不舍，這次活動(dòng)讓我們在緊張的工作之余放松了自己，也獲益匪淺！

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