盛夏時(shí)節(jié)，生機(jī)昂然。7月29日上午，由人力資源部組織的勝幫2018上半年高層領(lǐng)導(dǎo)述職考評(píng)會(huì)在一樓培訓(xùn)室召開(kāi)，參與此次會(huì)議的為公司全體高層領(lǐng)導(dǎo)及中層干部。

會(huì)議開(kāi)始，人力資源部對(duì)本次高層領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)會(huì)會(huì)議流程進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。介紹流程后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)輪流對(duì)上半年工作進(jìn)行述職匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包含了上半年工作概述、突出業(yè)績(jī)完成情況、當(dāng)前存在問(wèn)題及對(duì)策、分管業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃及對(duì)公司的合理化建議。匯報(bào)結(jié)束后公司領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)人員進(jìn)行互動(dòng)交流，針對(duì)大家的疑問(wèn)進(jìn)行一一解答。

同時(shí)，公司總經(jīng)理沈總對(duì)每一位匯報(bào)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)各位高層領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)的工作提出了殷切的期望。

最后，沈總指出述職在干部考核中尤為重要，高層述職為中高層互動(dòng)交流提供了新的平臺(tái)與方式，也為高層領(lǐng)導(dǎo)如何更好的做好工作提供了驅(qū)動(dòng)力。大家所做的一切工作，最終目的都在于為了公司的生存、經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該站在公司的角度考慮問(wèn)題，具備整體的發(fā)展戰(zhàn)略思路。在此過(guò)程中實(shí)現(xiàn)干部能上能下、群策群力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，共同打造一個(gè)受人尊敬的公司。